10 thông tin cần biết về chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản

15/10/2018

Nhật Bản hiện đang là thị trường xuất khẩu lao động cực kỳ “hot” đối với người lao động Việt Nam. Tuy nhiên đại đa số đối tượng tham gia chương trình này đều xuất thân từ vùng nông thôn, dân trí thấp do vậy mà khả năng nhận thức còn kém và dễ dàng tiếp cận phải những thông tin sai lệch, thiếu chính xác. Vì vậy bài viết này xuatkhaunhatban.vn sẽ tổng hợp những thông tin chính mà người lao động cần biết khi tham gia chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản.

Xuất khẩu lao động Nhật Bản – Những thông tin cần biết

1. Điều kiện để tham gia chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản

So với các thị trường xuất khẩu lao động khác như: Đài Loan, Singapore, Macao.. thì xuất khẩu lao động Nhật Bản có phần khắt khe hơn đôi chút về điều kiện tham gia. Cụ thể:

– Điều kiện về độ tuổi:

Nam/nữ tuổi từ 18-35. Tuy nhiên độ tuổi đẹp nhất để tham gia chương trình này là từ 19-28 tuổi. Những lao động tuổi cao thường sẽ phải tham gia các đơn hàng đòi hỏi tay nghề như: Hàn xì, tiện, mộc và các đơn hàng xây dựng…

– Điều kiện về khỏe:

Sức khỏe là tiêu chí hết sức quan trọng trong điều kiện đi xuất khẩu lao động Nhật Bản. Ứng viên tham gia chương trình này phải đảm bảo là người khỏe mạnh, chiều cao 1m60/48kg trở lên đối với Nam giới và 1m48/45kg trở lên đối với Nữ giới, không mắc các bệnh truyền nhiễm, bệnh cấm xuất – nhập cảnh. Để chứng mình rằng sức khỏe của mình đủ điện kiện tham gia, các ứng viên phải cung cấp hồ sư sức khỏe do các bệnh viện chuyên khám sức khỏe cho người đi xuất khẩu lao động cấp. Để biết thêm thông tin về việc quy trình cũng như thủ tục khám sức khỏe đi xuất khẩu lao động Nhật Bản, bạn đọc vui lòng theo dõi tại bài viết này

Sức khỏe là điều vô cùng quan trọng khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản

– Điều kiện trình độ học vấn:

Cũng giống với các thị trường xuất khẩu lao động khác, khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản thì trình độ học vấn của ứng viên là không quá quan trọng. Chỉ cần tốt nghiệp THCS (cấp 2) là bạn đã có thể tham gia, thậm chí một số đơn hàng đặc biệt không đòi hỏi bằng cấp của ứng viên ví dụ: may mặc, xây dựng…

– Điều kiện về lý lịch, nhân thân:

Ứng viên tham gia chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản phải là người có lý lịch trong sáng, không có bất kỳ tiền án sự, không thuộc diện bị cấp xuất cảnh hoặc đang trong thời gian theo dõi.

2. Chi phí tham gia xuất khẩu lao động Nhật Bản

Khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản thì vấn đề đầu tiên mà người lao động quan tâm chắc chắn là vấn đề về “chi phí”. So với những năm trước kia thì hiện tại chi phí xuất khẩu lao động Nhật Bản đang có xu hướng giảm dần theo từng năm. Nguyên nhân chính dẫn đến việc chi phí xuất khẩu lao động có xu hướng giảm dần đó là do Nhật Bản đang trong giai đoạn thiếu hụt lao động trầm trọng, họ cần đưa ra những chính sách ưu đãi nhằm thu hút lao động nước ngoài.

Vậy cụ thể để đi xuất khẩu lao động Nhật Bản chúng ta phải bỏ ra bao nhiêu tiền? gồm những khoản tiền gì? mời bạn đọc theo dõi chi tiết tại bài viết: Chi phí thực tế khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản 2018

3. Hồ sơ và thủ tục đăng ký đi xuất khẩu lao động Nhật Bản

Hồ sơ đi xuất khẩu lao động Nhật Bản không hề phức tạp như nhiều người nghĩ. Một bộ hồ sơ xuất khẩu lao động Nhật Bản cũng gồm những giấy tờ như việc bạn đi xin việc trong nước và chỉ cần bổ sung một số giấy tờ như: Hộ chiếu, giấy xác nhận nhân sự, giấy xác nhận tình trạng hôn nhân… Để xem chi tiết bộ hồ sơ xuất khẩu lao động Nhật Bản gồm những giấy tờ gì, bạn đọc vui lòng theo dõi tại bài viết: Hướng dẫn chuẩn bị hồ sơ đi XKLĐ Nhật Bản mới nhất

4. Mức lương người lao động được hưởng khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản

Từ cuối năm 2017 đầu năm 2018, chính phủ Nhật Bản đã thay đổi mức lương cho người lao động nước ngoài làm việc tại quốc gia này. Tùy theo ngành nghề và địa điểm làm việc mà mức lương của người đi xuất khẩu lao động Nhật Bản sẽ có sự chênh lệch đôi chút. Trung bình mỗi tháng làm việc tại Nhật Bản, người lao động sẽ tích lũy được khoảng 26-30 triệu VNĐ nhưng cũng không ít trường hợp chỉ bỏ ra được khoảng 20 triệu VNĐ gửi về cho gia đình.

Mức lương xuất khẩu lao động Nhật Bản có sự chênh lệch khác nhau tùy thuộc vào ngành nghề, địa điểm làm việc của người lao động

Vậy mức lương đi xuất khẩu lao động Nhật Bản là bao nhiêu? phải trừ đi các khoản chi phí gì? hãy cùng xem chi tiết tại bài viết này

5. Quy trình tham gia xuất khẩu lao động Nhật Bản

Quy trình xuất khẩu lao động Nhật Bản ứng viên cần phải trải qua các bước sau:

  • Tư vấn & giới thiệu chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản
  • Khám sức khỏe tổng quát
  • Đạo tạo ngắn hạn
  • Lựa chọn đơn hàng
  • Thi tuyển đơn hàng
  • Đào tạo chuyên sâu về tiếng & tay nghề liên quan
  • Xuất cảnh sang Nhật Bản

Để biết chi tiết các bước trong quy trình xuất khẩu lao động Nhật Bản diễn ra như thế nào, bạn đọc hãy theo dõi tại bài viết này

6. Các ngành nghề được lựa chọn khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản

Các ngành nghề phổ biến khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản hiện nay gồm:

  • Thực phẩm: Chế biến thực phẩm, đóng gói thực phẩm, cơm hội, đồ đông lạnh…
  • Nông nghiệp: Trồng và thu hoạch rau củ, chăn nuôi bò sữa, lợn, gà…
  • Cơ khí: Hàn xì, đúc nhựa, tiện, phay, CNC, điều khiển máy….
  • Xây dựng: Giàn giáo, copha, buộc sắt, lái máy, mộc xây dựng…
  • May mặc: Các công việc liên quan đến ngành may mặc, may hoàn thiện sản phẩm hoặc may công đoạn
Ngành nghề xuất khẩu lao động Nhật Bản vô cùng đa dạng

Tại công ty chúng tôi, mỗi tháng tiếp nhận 100 đơn hàng xuất khẩu lao động Nhật Bản với đa dạng ngành nghề, lứa tuổi. Nếu bạn đang có nhu cầu tìm kiếm đơn hàng theo đúng với mong muốn của bản thân thì hãy tham khảo các đơn hàng của công ty chúng tôi đang tuyển tại chuyên mục: Đơn hàng đi Nhật mới nhất 2018

7. Thời hạn hợp đồng làm việc tại Nhật Bản

Khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản, người lao động có 2 lựa chọn hợp đồng làm việc đó là ngắn hạn và dài hạn

– Hợp đồng ngắn hạn: Là các đơn hàng hợp đồng làm việc tại Nhật Bản thời hạn 1 năm. Hiện tại chương trình đi Nhật 1 năm đang được nhiều người quan tâm bởi chi phí thấp, thời gian xuất cảnh nhanh và mức lương tương đối cao. Để biết thêm chi tiết về chương trình đi Nhật hợp đồng 1 năm, bạn đọc vui lòng xem tại bài viết này

– Hợp đồng dài hạn: Là các đơn hàng có hợp đồng làm việc tại Nhật Bản với thời hạn 3 năm hoặc 5 năm. Tuy nhiên các đơn hàng 5 năm hiện nay còn rất ít, chủ yếu là các đơn hàng có thời hạn hợp đồng 3 năm.

8. Cách đăng ký đi xuất khẩu lao động Nhật Bản

Để đăng ký đi xuất khẩu lao động Nhật Bản hợp pháp chỉ có duy nhất 2 cách.

Cách 1: Đăng ký đi xuất khẩu lao động Nhật Bản miễn phí theo chương trình IM JAPAN của Bộ LĐTB&XH

+ Ưu điểm: Miễn phí, không ngại rủi ro, lừa đảo

+ Nhược điểm: Chờ đợi lâu, thi tuyển tỉ lệ chọi cực cao, không được lựa chọn đơn hàng theo nguyện vọng và chủ yếu đơn hàng cho nam là ngành xây dựng

Cách 2: Đăng ký xuất khẩu lao động Nhật Bản thông qua các công ty phái cử (công ty môi giới xuất khẩu lao động). Đây là cách phổ biến nhất hiện nay và được nhiều người áp dụng.

+ Ưu điểm: Xuất cảnh nhanh, nhiều đơn hàng để lựa chọn, thi tuyển tỉ lệ chọi thấp, được hỗ trợ tận tình từ các cán bộ chăm sóc khách hàng

+ Nhược điểm: Chi phí cao, nếu không may có thể bị các đối tượng cò mồi lừa đảo chiếm đoạt tài sản, có tỉ lệ rủi ro và phát sinh đơn hàng (không nhiều)

Tham khảo: Danh sách công ty xuất khẩu lao động được Bộ LĐTB&XH cấp giấy phép

9. Cơ quan hỗ trợ người lao động khi gặp khó khăn tại Nhật Bản

Trong thời gian làm việc tại Nhật Bản, nếu có bất cứ vấn đề gì khó khăn liên quan đến công việc và cần sự giúp đỡ, các bạn có thể liên hệ tới tổ chức OTIT. Đây là cơ quan quản lý thực tập sinh kỹ năng (người đi làm việc tại Nhật) mới ở Nhật Bản thay thế cho JITCO (đơn vị hỗ trợ thực tập sinh kỹ năng Nhật Bản).

Tổ chức OTIT đi vào hoạt động thế thế cho JITCO

OTIT có các chức năng sau:

  •  Được phép rà soát, kiểm tra các nghiệp đoàn, công ty ở Nhật Bản xem có đủ khả năng tiếp nhận thực tập sinh hay không.
  • Được phép ngăn cấm hay hạn chế tuyển thực tập sinh với các nghiệp đoàn hay xí nghiệp có sai phạm. Nếu sai phạm quá mức cho phép sẽ bị Tổ chức OTIT loại ra khỏi danh sách đơn vị tiếp nhận.
  • Có quyền thương thảo và đưa ra kiến nghị để Bộ Lao Động Thương Binh & Xã Hội Việt Nam đưa ra quyết định rút giấy phép của những công ty phái cử có nhiều sai phạm. ( Tham khảo: Công ty phái cử là gì?)
  • Đứng ra hỗ trợ, tư vấn và giúp thực tập sinh khi thực tập sinh có vướng mắc về pháp lý ở Nhật Bản.
  • Có quyền và chức năng đòi lại các lợi ích như: lương, các chế độ khác khi công ty tiếp nhận không trả hoặc trả không đúng luật lao động của Nhật cho thực tập sinh.

Để có thể liên lạc với tổ chức OTIT, các bạn xem hướng dẫn tại đây

10. Một số câu hỏi thường gặp liên quan đến chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản

– Mắc bệnh gì không được đi xuất khẩu lao động Nhật Bản?

Trả lời: Theo quy định của Bộ, hiện nay có tất cả 99 bệnh thuộc 13 nhóm bệnh bị cấm đi xuất khẩu lao động Nhật Bản, xem chi tiết tại đây

– Mất bằng cấp và học bạ có đi xuất khẩu lao động Nhật Bản được không?

Trả lời: Như chúng tôi đã đề cập phía trên, vấn đề bằng cấp chỉ là để hoàn thiện bộ hồ sơ xuất khẩu lao động Nhật Bản và đây không phải là vấn đề chính quyết định việc bạn có thể tham gia chương trình này hay không. Trong trường hợp đã tốt nghiệp mà bị thất lạc bằng cấp, bạn có thể đến trực tiếp trường mà mình từng học xin lại xác nhận tốt nghiệp (có dấu xác nhận của hiệu trưởng trường).

– Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học có nên đi xuất khẩu lao động Nhật Bản không?

Trả lời: Nếu như bạn tốt nghiệp các trường Cao đẳng, Đại học chính quy đặc biệt là các ngành liên quan đến kỹ thuật thì nên đi Nhật theo diện kỹ sư. Bởi đây là chương trình có mức lương cao hơn và nhiều chính sách đãi ngộ hấp dẫn hơn rất nhiều so với xuất khẩu lao động diện thực tập sinh -lao động phổ thông. Tìm hiểu thêm tại bài viết: Thông tin chương trình đi Nhật diện kỹ sư – kỹ thuật viên

– Mắt bị cận có thể đi xuất khẩu lao động Nhật Bản được không?

Trả lời: Mắt cận không thuộc diện bị cấm đi xuất khẩu lao động Nhật Bản. Tuy nhiên thị lực cũng là một tiêu chí để người Nhật đánh giá, lựa chọn ứng viên trong buổi thi tuyển. Vì vậy nếu mắt bị cận quá nặng hoặc thị lực quá kém thì khuyên các bạn nên thực hiện mổ mắt để có thể dễ dáng trúng tuyển khi tham gia thi tuyển đơn hàng xuất khẩu lao động Nhật Bản.

Trên đây là 10 thông tin tuy cơ bản nhưng rất quan trọng mà người có nhu cầu đi xuất khẩu lao động Nhật Bản cần biết. Nếu còn bất cứ thắc mắc gì cần được giải đáp, bạn đọc vui lòng để lại câu hỏi cho chúng tôi dưới phần bình luận bài viết hoặc gọi điện thoại trực tiếp tới số điện thoại tư vấn của chúng tôi để được phản hồi kịp thời. Chúc các bạn thành công, sớm thực hiện được ước mơ sang Nhật Bản làm việc của mình.

10 thông tin cần biết về chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản
5 (100%) 1 vote

Bình luận

Nhập bình luận của bạn

Bài viết cùng chuyên mục